FUTURE OF WORK WEST

Sebastian Brettl ist Manager des myAbility Wirtschaftsforums und somit erste Ansprechperson für Partnerunternehmen, die den Wirtschaftsfaktor Behinderung zielgerichtet nutzen wollen. Hinter seinem interessanten Job-Titel „Inclusive Business Development“ verbirgt sich das Ziel von myAbility: Schaffung einer Win-Win-Situation für Unternehmen und Menschen mit Behinderungen durch effizientes und aktives DisAbility Management. Als der studierte Personalstratege mit einem Abschluss im Change- und Diversitätsmanagement vor drei Jahren im mehrfach ausgezeichneten Social Business begann, hatte er – wie so viele – selbst noch wenig Berührungspunkte zum Thema Behinderung. Schnell jedoch erkannte er das große Potenzial von inklusiven Teams und entwickelt nun individuelle Lösungsansätze für HR-Verantwortliche, die vor allem eines schaffen: Chancengerechtigkeit im Personalwesen.

Josef Buttinger, Managing Direktor – Sprecher der Geschäftsführung bei HILL International GmbH, ist seit 20 Jahren als Manager im Bereich Human Resources tätig. Zuvor arbeitete er zehn Jahre in Non-Profit-Organisationen und sammelte weitreichende Erfahrungen im Sozialbereich. Zusätzlich zum Studium der Theologie/Philosophie und dem Controller Programm an der WU Wien, absolvierte er eine Ausbildung zum Trainer und Coach. Als Gründer und Präsident der „hr-lounge.at“, einem Netzwerk von ca. 300 PersonalleiterInnen, besitzt er gebündeltes Wissen aus dem Bereich Personalwesen und ist stets am Puls der Zeit was die Entwicklung am Arbeitsmarkt betrifft.

Mag. Klaus Fetka absolvierte das Studium der Rechtswissenschaften an der Karl Franzens Universität Graz. 
Er ist seit 1999 in der Porsche Holding GmbH, der führenden Automobil-Handelsgruppe Europas, tätig und verantwortet nach mehreren Positionen im Bereich HR derzeit die Personalleitung Österreich für rund 6500 MitarbeiterInnen. 
Davor war er in verschiedenen leitenden Funktionen in der Wirtschaftskammer und Volkswirtschaftlichen Gesellschaft tätig. Er unterrichtet seit 15 Jahren HR Management sowie Management und Leadership an verschiedenen Hochschulen in Österreich. Im Jahr 2017 publizierte er das Buch "Management 4.0 - Vorbereitung auf die Zukunft".
 

Gaston Florin leitet Coachings, Workshops und konzipiert Business-Shows für Firmenkunden wie den Cornelsen Verlag, Roche Pharma, Nokia oder Nestlé. Als Vortragender spricht er bei Symposien und Kongressen, beispielsweise bei der Tagung „Business Professional Women“ in Düsseldorf, der „German Speaker Association“ oder beim „Forum für provokative Therapie“, München.
Im Juni 2014 gründete er gemeinsam mit Dr. Katja Kantelberg das „Institut für Perspektivenwechsel“ in Bruck. Beim „Embedded Software Engineering“ (ESE) Kongress in Sindelfingen wurde er mit dem „Best Speaker Award“ ausgezeichnet.

Martin Huger (Mag.iur. 2000; Dr.iur. 2006; LL.M. 2016) ist Rechtsanwalt und geschäftsführender Gesellschafter der HUGER Rechtsanwalts GmbH. Er berät in allen arbeitsrechtlichen Fragen, vertritt in arbeitsgerichtlichen Verfahren und publiziert und trägt regelmäßig zu arbeitsrechtlichen Themen vor.

Franz Kühmayer blickt auf jahrelange Erfahrung in Führungs- & Managementpositionen in internationalen Konzernen zurück. Er hat an der Technischen Universität Wien, an der Kellogg School of Management Chicago und an der University of Washington studiert. Kühmayer wurde zu einem der besten Marketingleiter Österreichs gewählt. Er ist Gründer und Eigentümer der Strategieberatung Reflections Research & Consulting, Trendforscher am Zukunftsinstitut und Mitbegründer des Österr. Institutes für Zukunft der Arbeit. Er unterrichtet an mehreren Fachhochschulen und publiziert regelmäßig.
 

Christoph Schipper ist Senior Consultant bei M.O.O.CON und hat als Betriebswirt und Psychologe seine Leidenschaft in der Gestaltung und Umsetzung von partizipativen Veränderungsprozessen gefunden. Er begleitet Unternehmen bei Initiativen an der Schnittstelle von Workplace Strategy und Organisationsentwicklung und unterstützt so seine Kunden auf dem Weg in neue Arbeitswelten.

Dr. Roman F. Szeliga ist Arzt und Manager, Moderator, Seminarleiter, Vortragender und Autor. Die Klammer, die all das zusammenhält, ist der Humor: als soziale Kompetenz, die in der Lage ist, Menschen zu motivieren, mitzureißen und zu führen. Sein medizinisch-psychologisches Hintergrundwissen, gepaart mit komödiantischem Bühnentalent sowie langjähriger Moderations- und Managementerfahrung, ließ ihn rasch zu einem der gefragtesten Kommunikationsprofis der Businesswelt aufsteigen.Als Mitbegründer der CliniClowns erkannte der Internist Dr. Roman F. Szeliga bereits in den 90erJahren das enorme Potenzial von Humor als Therapieform. Nun setzt er seit einigen Jahren sein Know-How mit großem Erfolg im Business ein.Seine Bühnenperformance ist mitreißend, bewegend und motivierend. Er gilt als DER Humorexperte für mehr Freude, Leichtigkeit und Wohlfühlen sowohl im Beruf als auch im Privatleben. Er ist überzeugt: „Humor ist die beste Ergänzung zur Kompetenz. Humor ist nicht nur eine Leistung des Verstandes, Humor ist eine Lebenseinstellung!“Seine interaktiven Erlebnis-Vorträge wurden bislang von weit mehr als 50.000 Menschen besucht; Rund 280 namhafte Unternehmen stehen auf seiner Kundenliste. Nicht umsonst zählt Roman Szeliga zu den besten Rednern im deutschsprachigen Raum. 2013 wurde er vom renommierten Magazin TRAiNiNG mit dem „Top Speaker of the Year-Award“ ausgezeichnet.